In Italia non siamo abituati a parlarne, eppure il fenomeno è in crescita e riguarda molti lavoratori di tutte le categorie. Operai, impiegati, responsabili, quadri, nessuno è escluso.

Tra le cause del mobbing vanno annoverate, ad esempio, le carenze a livello di organizzazione lavorativa, di informazione interna e di direzione giacchè, i problemi organizzativi irrisolti e di lunga durata, si traducono in pesanti pressioni sui gruppi di lavoro e possono condurre all’adozione della logica del “capro espiatorio”.In teoria sono state approntate, già da alcuni anni, delle normative e delle sanzioni al riguardo. Nella pratica, accusare chicchessia di molestie sul posto dove svolgiamo la nostra attività è un'impresa ardua dato che le angherie sono molto sottili ed ambigue. Intanto, prima di poter sporgere una qualsiasi denuncia, le vessazioni devono protrarsi per almeno sei mesi, essere finalizzate all'espulsione del lavoratore ed aver causato, nel frattempo, tutta una serie di disturbi psico-fisici che lo stress da mobbing comporta e che provoca delle problematiche, psicologiche e fisiche appunto, ad andamento cronico.Se si riesce a provare tutto questo, è fatta.  

Ci sono due tipi di mobbing: verticale, quando l'ostracizzazione viene da un superiore che, per non causare imbarazzo all'azienda con un  licenziamento, opta per “le manovre oscure” pur di allontanare il dipendente; orizzontale, quando parte dagli stessi colleghi, privandolo del rispetto e della più ordinaria collaborazione. Le cause, le più svariate: antipatia, timore per l'eccessiva competenza del collega o, al contrario, per la sua scarsa produttività.Nel nostro Paese, dove è già difficile trovare giustizia per le cose tangibili, il mobbing prolifera indisturbato o quasi. Ma non dobbiamo arrenderci. Mai. Dobbiamo denunciare in primo luogo ai sindacati che hanno il dovere di aiutarci e chiedere consulenza su come muoverci in casi come questi. Munirci di piccolo registratore e fotocamera per documentare ciò che viviamo, conservare accuratamente tutti i referti medici che collezioneremo in quel periodo.

Se non stiamo zitti, possiamo farcela.